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Sexta, 29 de Setembro de 2023

Um novo conceito de liderana!

22/08/2023 as 21:30 | Fernandpolis | Julio Cesar
comum encontrarmos pessoas enfermas e bastante estressadas, muitas vezes por motivo de conviverem em seus trabalhos com uma liderana autoritria, desinteligente e arrogante.

Nestes anos de atendimento executivo pude acompanhar vrios casos de colaboradores exautos e desmotivados. Um caso em especial que tive acesso e pude estar ciente foi de o de uma executiva que trabalhava h 16 anos em uma multinacional com filial em So Paulo. Ela me relatou em um desabafo que o tratamento do chefe carinhosamente nos bastidores era de o escroto!

No pra de aparecer nos escritrios e empresas colaboradores cansados, surtando, com sentimentos de profundo desprezo, misturado ao medo de perder o emprego. Tudo isso, devido a exigncias exacerbadas, muita tenso e at mesmo humilhaes cometidas por aqueles que deveriam apoiar e incentivar.

Lderes moda chefo esto com seus dias contados no mercado de trabalho moderno, so verdadeiros desenvolvedores de doenas psicossomticas. Existe um novo conceito de liderana, e este aquele em que o lder passa a ser referncia de competncia e integrao com a equipe.

Em algumas andanas que pude fazer neste mundo pude presenciar este tipo de liderana no exrcito de Israel, sim, no exrcito! Em uma conversa com um tenente e alguns soldados perguntei como sendo um exrcito to pequeno, o mesmo era to forte. Todos me responderam que o poder do grupo estava na unidade, respeito e a sinergia de todos os membros. Depois percebi no s neste grupo, mas nos demais que estavam l, que qualquer soldado era capaz de dar a vida por seu oficial. Bem, o oposto que vivenciamos em alguns departamentos de empresas, que se compararmos a campos de batalhas, muitos superiores sairiam apunhalados pelas costas.

O conceito de liderana que vem sendo reestabelecido e tambm reinventado deve passar pela equidade do lder, a firmeza e o foco nos objetivos. Lderes reais so motivadores e determinados, preocupados com o bem estar de seus subordinados, no precisam humilhar ningum e nem subestimar, e o principal no devem deixar um rastro de feridas emocionais. Ele tira o melhor do seu liderado e ainda o ajuda a crescer, motiva, gera um ambiente harmonioso onde cada um entende sua misso e trabalha em alta performance para cumprir suas metas e alcanar seus objetivos. Alm disso, no deixa de sempre reciclar sua liderana e se atualizar.

No podemos esquecer que os tempos mudaram e a dificuldade na cincia e na arte da liderana est aumentando a cada dia. Reveja seus conceitos e atitudes como lder, lembrando sempre que suas atitudes falam mais alto que suas palavras.

Jlio Csar Life & Business coach.
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